廣州首（shǒu）個領導幹部環保責任考核辦法出台

近日，中共廣州市委辦公廳、廣州市人民（mín）政府辦公廳聯合印發了《廣州市環境保護目（mù）標責任考核（hé）辦法（fǎ）》（以（yǐ）下稱《考核辦法》），這是廣州實行（háng）環保責任考核二十餘年來首個指導性文件，不僅明確規定了（le）考核對（duì）象的範圍，而且考核（hé）內容上環境質量（liàng）改善目標占比達到四（sì）成；此外，考核結果作為幹部選拔任用的參考依據，考核不合格者要公開道歉。

市環保局有（yǒu）關負責人表（biǎo）示，自上世紀九十（shí）年代至今，廣州市環境（jìng）保護目標（biāo）責任考核已堅持實（shí）施二十餘年，但考核工作至今未形成一套（tào）固定的工作製度，存在（zài）一（yī）定的（de）不確定性。同時，環境保護目標（biāo）責任考核在實施過程中也存在一些（xiē）不足（zú），如考核（hé）內容重工作措（cuò）施輕環境質量、考核方式重（chóng）形式輕效果、考核過程中公眾參與不夠等，相關工作亟（jí）須（xū）完善（shàn）。

此次廣（guǎng）州市印發實施（shī）《考核辦法》，將考核工作的各項原則性（xìng）問題以製度形式固定下來，進一步明確責任主體，突出（chū）考核重（chóng）點，完善考（kǎo）核環節，豐富考（kǎo）核手段，強化考核結果運用，是一個從無到有的新突破。

全市各行政區政府、市各負有環境監督管理職責的職能部門，上述單位（wèi）的主要負責人和分管環境保護工作的負責人均納入環境保護（hù）目標責（zé）任考核（hé）對象。

在考核內容方麵，實行（háng）“質量目標”和（hé）“措施過程”考核並舉。環境質量改善目標考核占比為40%，環境保護重點工作任務考核占比為60%。這意味著，即使工作做得再好（hǎo），如果環境質量改善目（mù）標沒有達標，考（kǎo）核也可能不合格。

在考核方式方麵，邀請（qǐng）“兩（liǎng）代表一（yī）委員”（黨代表、人大代表、政協委員）參與評審與考核，並引入媒體對（duì）各區環境保護目標責任落實情況開（kāi）展第三方評估，評估結果用於修正環保重點工作任務得分。

考核不合格要公（gōng）開道歉

《考核辦法（fǎ）》設定了考核結果檔次，考核結果按得分情況定為三檔：90分或以上為優秀，60分至90分（fèn）之間為合格，低於60分為不合格。考核結（jié）果將（jiāng）通過市（shì）政府政務網站向社會公布，同時通報（bào）市（shì）委組織部（bù）、市監察局，作為領導幹部選拔任用、年度考核（hé）、獎勵懲處（chù）的參（cān）考依（yī）據，實行（háng）黨政同責。

考核優秀及進步較大的，由市政府通報表揚，考核優秀的單位在國家和省的環境保護評先活動中優先推薦；考核結果為不合格的（de），市政府予以通（tōng）報批評，該單位（wèi）要（yào）在規定時間內提出整改措施，其主要負責人（rén）要針對導致考核不合格的（de）問題通過媒體公開道歉（qiàn）；考核結果末位且總分低於（yú）70分的，將被約談和警示。

                                           ——大洋網-廣州日報（bào）